第一條  中國神華能源股份有限公司（以下簡稱中國神華或公司）為保障舉報控告人依法行使舉報權(quán)利，維護(hù)舉報控告人合法權(quán)益，充分發(fā)揮舉報在促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、推動企業(yè)健康發(fā)展等方面的積極作用，根據(jù)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國刑事訴訟法》等國家法律和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》《信訪工作條例》《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合中國神華實際，制定本辦法。

第二條  任何公民、法人或者其他組織有權(quán)采用信息網(wǎng)絡(luò)、書信、電話、傳真、走訪等形式，向中國神華有關(guān)部門和單位反映情況，對所屬機(jī)構(gòu)和工作人員提出投訴或者檢舉控告，并對所反映內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，不捏造或者歪曲事實進(jìn)行誣告陷害。

本辦法所稱的舉報控告人，是指采用前款規(guī)定的形式，提出投訴或者檢舉控告的公民、法人或者其他組織。

第三條  中國神華有關(guān)部門和單位按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰負(fù)責(zé)誰保障”的原則，根據(jù)工作分工和管理權(quán)限，依規(guī)依紀(jì)依法負(fù)責(zé)處理舉報事項，負(fù)責(zé)保障舉報控告人的合法權(quán)益。對涉及違法犯罪的，依照相關(guān)規(guī)定移送有關(guān)單位依法處理。

第四條  舉報控告人享有國家法律和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的各項合法權(quán)益，中國神華有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行落實嚴(yán)格的保密規(guī)定、嚴(yán)密的回避機(jī)制、有效的反對打擊報復(fù)措施，以及適當(dāng)?shù)莫剳蜋C(jī)制，保護(hù)舉報控告人合法權(quán)益并受理舉報控告人保障其合法權(quán)益的請求。

第五條  中國神華受理舉報的部門、單位和工作人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，嚴(yán)禁將舉報控告人的信息和舉報的內(nèi)容透露或者轉(zhuǎn)給被舉報控告人或被舉報單位以及其他無關(guān)單位和人員。

第六條  中國神華受理舉報的部門、單位和工作人員，應(yīng)當(dāng)主動執(zhí)行回避機(jī)制，被舉報控告人的近親屬、本人或近親屬有利害關(guān)系的、與舉報控告人有其他關(guān)系可能影響公正處理的應(yīng)予以回避。舉報控告人有權(quán)提出與舉報事項相關(guān)工作人員的回避申請。

第七條  中國神華任何單位和個人不得以任何借口和手段打擊報復(fù)舉報控告人，不得擅自對舉報控告人的信息進(jìn)行追查，對公司系統(tǒng)內(nèi)部的舉報控告人不得采取調(diào)離工作崗位、降格使用等懲罰措施。

舉報控告人因舉報致其合法權(quán)利受到威脅或者侵害，并提出保護(hù)申請的，中國神華應(yīng)當(dāng)依法及時提供保護(hù)。必要時，中國神華可以商請有關(guān)單位予以協(xié)助。

第八條  中國神華提倡、鼓勵實名舉報，對實名舉報優(yōu)先辦理、優(yōu)先處置、給予答復(fù)，對實名舉報重大案件經(jīng)查證屬實的，或者為企業(yè)挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的，按規(guī)定給予表揚(yáng)或者獎勵。

第九條  對違反前述保密要求、干擾妨礙舉報、打擊報復(fù)舉報控告人的，中國神華將依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理；對涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)單位依法追究法律責(zé)任。

第十條  本辦法未盡事宜，按照有關(guān)國家法律、黨內(nèi)法規(guī)和中國神華規(guī)章制度執(zhí)行。

第十一條  本辦法由中國神華負(fù)責(zé)解釋。

第十二條  本辦法自印發(fā)之日起施行。