中國神華能源股份有限公司（以下簡稱中國神華或公司）積極構(gòu)建與業(yè)務(wù)所在地社區(qū)的建設(shè)性、戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，與之保持及時、坦誠、主動的溝通和交流，尊重和保護(hù)人權(quán)，尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?、宗教、風(fēng)俗習(xí)慣和商務(wù)禮儀，避免侵犯社區(qū)和居民的合法權(quán)益，積極開展社區(qū)共建活動，建立良好的睦鄰關(guān)系。

中國神華為實(shí)現(xiàn)以上承諾，將實(shí)施以下措施：

一、根據(jù)東道國的文化、政治及風(fēng)俗等情況，深入項目所在社區(qū)通過實(shí)施如扶貧、教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)扶持、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、災(zāi)害救助及傳統(tǒng)文化等方面的社區(qū)發(fā)展計劃來幫助當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和諧發(fā)展，確保給東道國社區(qū)提供重要機(jī)會，使其從公司運(yùn)營中獲益。

二、遵照國際金融公司（IFC）績效標(biāo)準(zhǔn)中概述的移民安置和經(jīng)濟(jì)流離失所的原則與東道國相關(guān)法律法規(guī)開展移民安置計劃，竭力避免非自愿安置事件的發(fā)生。若實(shí)在無法避免，公司將依據(jù)公開的規(guī)劃框架行事，與受影響社區(qū)進(jìn)行嚴(yán)肅的協(xié)商，盡力恢復(fù)原有生活，提供公平、及時的補(bǔ)償，盡可能減少對被遷居民的負(fù)面影響。

三、重視本地化雇傭，為東道國社區(qū)民眾盡可能創(chuàng)造就業(yè)，優(yōu)先招聘使用本地或相鄰社區(qū)員工，通過本地化雇傭計劃，進(jìn)一步增進(jìn)與社區(qū)良好的關(guān)系。

本聲明適用于中國神華能源股份有限公司及其境外控股子公司

中國神華能源股份有限公司

2022 年 6月 21日